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派遣社員は派遣先のイベントに参加しなくてはならないのか?

派遣社員の日常

12月の時期と言えば、忘年会シーズンで飲食店には多くの会社の忘年会と思しき方々がいらっしゃいます。

派遣社員として働いている方の中には忘年会や歓送迎会、会社のイベント等へ参加させられるのが嫌な方もいることでしょう。

今回は派遣社員はこのような会社イベントへ参加しなければならないのか?

嫌なら断っても問題ないのか探っていきたいと思います。

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元々、派遣社員は契約上、派遣先の会社の人間ではない

派遣社員は派遣元の所属なのであって、派遣先の会社の所属ではありません。

この部分は線引きが結構難しいのですが、例えば、派遣先のこれからの経営方針の話で全社員が一つの場所に集められても派遣社員は対象外でその間は会社のお留守番をさせられることもあります。

しかし、私自身は派遣先企業の経営状態やこれからの経営方針を直接聞きたい派であります。

なぜかというと、会社の経営状態と派遣切りは密接な関係があるからです。

少しでも経営が傾くと真っ先に契約が切られるのは派遣社員だからです。

実際、過去の派遣先で経営陣による会社の状況などの説明を自社社員だけでなく、派遣社員も対象の派遣先もありました。

あと、部署内の会議に社員が出席しても派遣社員は出席対象外なことも多々あります。

話が脱線しましたが、このように暗黙の了解で自社社員と部外者の派遣社員を分けている会社は結構多いんじゃないでしょうか。

したがって、このように分けられている以上、基本的に派遣社員は派遣先のイベントに参加する義務はないと言って良いでしょう。

なのに会社イベントの出欠を聞いてくる派遣先は意外と多い

先程の派遣先が暗黙の了解で自社社員と派遣社員を会議などで分けているのに飲み会や会社イベントの出欠を派遣社員に尋ねるのは虫が良すぎる気がします。

私が元々、飲み会や会社イベントが好きでないからかもしれませんが。

特にここ最近の飲み会は会社の経費から出ないことも多く、実費を徴収されたりするのです。

派遣社員として3社働いてきていますが、すべて飲み会の費用は自腹ですw

忘年会スルーしたくなる気持ちがよくわかります。

会議や集会などでは分け隔てているのに飲み会や会社イベントは派遣社員も一緒なのは自分達の都合が良い時だけ

派遣社員も仕事仲間だよね☆彡

感を演出したいのかと勘ぐってしまいます。

飲み会や会社イベントは基本的に好きではないので私は変に邪推してしまいます。

このようにするよりはいっそのこと飲み会や会社イベントの出欠を聞かないでくれた方が私にとっては潔い企業とすら感じます。

しかし、ここ最近は派遣先の社員も出欠に関して気を遣ってくれる

何社か派遣社員として働いていると飲み会や会社イベントの出欠を聞かれることは多々ありますが、派遣先の社員も派遣社員に対して気を遣っている印象があります。

飲み会や会社イベントの出欠を聞いてくるものの、少し言葉に詰まっていると

強制じゃないから無理しなくていいよ。

と気を遣ってくれる場面が増えてきているなと思います。

それだけ若い世代を中心に飲み会や会社イベントが苦手な人が増えてきているのだと実感します。

派遣社員だけでなく正社員でも飲み会や会社イベントが苦手で毎回断る人も必ずと言っても良い程いるので

行きたくないと思ったら断っても問題ないです。

派遣先の所属ではない派遣社員なら尚更ハッキリ断っても何ら問題ないと言えます。

まとめ

途中、脱線気味になりましたが、派遣先の飲み会や会社イベントの出欠について聞かれたら参加したくなかったら臆することなく断っても問題ないです。

むしろ派遣社員に強制してくる会社は派遣社員にとって働きにくい会社である可能性が高いです。

もし、そのような派遣先にあたってしまった場合、派遣先を変えてみるのも手でしょう。

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